Come chiedere informazioni sullo stato di una domanda

Dopo aver inviato una domanda di lavoro, è naturale interrogarsi sullo stato della tua domanda. Sebbene il processo di selezione della società possa richiedere del tempo, non fa male chiedere informazioni sullo stato della domanda per assicurarsi che la domanda sia stata ricevuta e venga presa in considerazione.

Invia un'e-mail o chiama il reclutatore dell'azienda per chiedere informazioni sullo stato della tua domanda. Se non conosci il nome della persona che effettua il reclutamento, puoi chiamare l'ufficio dell'azienda e chiedere di essere messo in contatto con quella persona.

Nell'e-mail o nella telefonata, spiega brevemente chi sei e perché sei interessato all'apertura di lavoro. Successivamente, chiedi informazioni sullo stato della tua domanda e se l'azienda ha bisogno di maggiori informazioni da te. Se la persona con cui stai parlando ti dice che la tua candidatura è stata respinta, non esitare a chiedere perché. In questo modo puoi migliorare la tua candidatura la prossima volta che invii una domanda di lavoro.

Come chiedere informazioni sullo stato della mia candidatura?

Molte persone fanno domanda per un lavoro e non ricevono risposta dall'azienda. Se è vero che molte volte le aziende non hanno il tempo di rispondere a tutti i candidati, è anche vero che molti candidati non sanno chiedere informazioni sullo stato della loro candidatura. Ecco alcuni suggerimenti per chiedere in modo efficace lo stato della tua candidatura.

• Invia una e-mail breve e diretta.
• Vai al contatto fornito dall'azienda.
• Sii educato e professionale.
• Non fare domande a cui è possibile rispondere facilmente con una ricerca su Internet.
• Non ripeterti.
• Indica quando sarai disponibile per un colloquio.
• Sii grato.

Seguire questi suggerimenti ti aiuterà ad aumentare le tue possibilità di ricevere una risposta dall'azienda e, eventualmente, un'offerta di lavoro.

Come inviare un'e-mail chiedendo informazioni sull'esempio del processo di selezione?

Per inviare un'e-mail che chiede informazioni sul processo di selezione, devi prima trovare l'e-mail della persona o del dipartimento delle risorse umane dell'azienda. Se non ce l'hai, puoi cercarlo sul sito web dell'azienda o nel database di posta elettronica. Una volta ricevuta l'e-mail, invia una breve e-mail formale alla persona o al dipartimento. Nella mail inserisci il tuo nome e cognome, la data in cui ti sei candidato per la posizione e il numero identificativo del candidato. Puoi anche allegare il tuo curriculum vitae. In fondo all'email, grazie per l'attenzione.

Esempio di posta elettronica:

Oggetto: Consultazione sul processo di selezione

Gentile [nome della persona di contatto],

Mi chiamo [il tuo nome] e sto facendo domanda per la posizione di [nome della posizione per cui ti candidi] che è attualmente vacante presso la tua azienda.

La data in cui ho fatto domanda per la posizione era [giorno/mese/anno] e il mio numero di identificazione è [numero del candidato]. In allegato a questa e-mail è il mio curriculum per il vostro riferimento.

Vorrei sapere se il processo di selezione è ancora in corso e, in caso affermativo, qual è il prossimo passo? Attendo una vostra risposta e, nel frattempo, vi ringrazio per l'attenzione.

Un cordiale saluto,

[il tuo nome]

Come richiedere una risposta da un processo di selezione?

Dopo aver inviato il CV e la lettera di presentazione per un lavoro, è naturale essere ansiosi di sapere se la tua candidatura è stata selezionata per un colloquio. Sebbene sia comprensibile che desideri una risposta il prima possibile, è importante notare che i processi di reclutamento possono richiedere del tempo. Sebbene possa essere allettante, non è consigliabile contattare l'azienda per una risposta. Invece, ci sono una serie di passaggi che puoi seguire per assicurarti che la tua domanda di lavoro non si perda nella pila dei CV.

1. Scrivi una lettera di ringraziamento.

Dopo aver inviato il CV e la lettera di presentazione, scrivi una lettera di ringraziamento alla persona che l'ha ricevuta. In questa lettera, puoi ribadire il tuo interesse per la posizione e porgere i tuoi saluti. Quando lo fai, assicurati di menzionare il tuo nome e il numero di riferimento dell'offerta di lavoro.

2. Attendere un periodo di tempo ragionevole.

Non contattare l'azienda per chiedere una risposta subito dopo aver inviato la richiesta. Invece, aspetta un periodo di tempo ragionevole, come una settimana o due. Se dopo questo tempo non hai ricevuto risposta, puoi contattare l'azienda per vedere se la tua candidatura è stata selezionata per un colloquio.

3. Chiama per telefono.

Quando contatti l'azienda per una risposta, chiama invece di inviare un'e-mail o un messaggio di testo. Ciò ti consentirà di parlare direttamente con la persona responsabile del processo di assunzione, il che aumenterà notevolmente le possibilità che la tua candidatura non si perda nella pila dei CV.

4. Sii cortese.

Quando parli con la persona incaricata del processo di reclutamento, assicurati di essere cortese e rispettoso. Non pretendere una risposta immediata o porre domande impazienti. Invece, spiega semplicemente che sei interessato alla posizione e vorresti sapere se sei stato selezionato per un colloquio.

Quanto tempo ci vuole per rispondere a una domanda di lavoro?

Attualmente, il processo di domanda di lavoro è molto semplice e veloce. Tuttavia, a volte può essere necessario del tempo per ottenere una risposta dai datori di lavoro. Questo perché molte aziende ricevono un gran numero di richieste e non possono rispondere a tutte immediatamente.

Di solito ci vorranno alcuni giorni prima che un datore di lavoro risponda a una domanda di lavoro. Se non hai ricevuto una risposta dopo una settimana, potresti voler inviare un secondo messaggio per ricordare al datore di lavoro della tua candidatura.

A volte un datore di lavoro non sarà interessato al candidato e non risponderà. Se non ricevi una risposta dopo diverse settimane, è probabile che tu non sia stato selezionato per la posizione. Non scoraggiarti se ciò accade; continua a cercare opportunità di lavoro e fai domanda per posizioni.

La maggior parte delle persone che fanno domanda per un lavoro non riceve risposta. Sebbene sia comprensibile che le aziende siano impegnate, questo è frustrante per chi cerca lavoro. Se hai inviato una domanda di lavoro e non hai ricevuto risposta, puoi inviare un'e-mail o chiamare per richiedere un aggiornamento.

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