Domande da porre in un colloquio di lavoro come candidato

In un colloquio di lavoro, dovresti essere pronto a rispondere a qualsiasi domanda dell'intervistatore. Ma devi anche fare domande intelligenti. Le domande migliori sono quelle che ti permettono di capire meglio l'azienda e la posizione, e che dimostrano che ti sei preparato per il colloquio.

Fare domande dimostra che sei interessato al lavoro e che ti sei preparato per il colloquio. Le migliori domande sono quelle che:

• Rivelano che ti sei preparato . Le domande intelligenti mostrano che ti sei preso la briga di ricercare l'azienda e la posizione per cui ti stai candidando.
• Ti aiutano a decidere se la posizione e l'azienda sono giuste per te . Le domande migliori sono quelle che ti permettono di conoscere meglio la posizione e la cultura dell'azienda in modo da poter decidere se questa è l'opportunità di lavoro giusta per te.
• Dimostrano che pensi a lungo termine . Le domande migliori non si concentrano solo sulla posizione che ricoprirai in azienda, ma rivelano anche il tuo interesse per la crescita e lo sviluppo a lungo termine.

Che tipo di domande puoi porre al candidato durante un colloquio di lavoro?

1. Domande sul candidato

• Come descrivi te stesso?
• Qual è la tua esperienza lavorativa rilevante per la posizione?
• Perché sei interessato a questa posizione?
• Quali sono i loro principali punti di forza e di debolezza?

2. Domande sul lavoro

• Quali sono le principali responsabilità della posizione?
• Qual è l'obiettivo principale della posizione?
• Quali tipi di compiti svolgerà il candidato nella posizione?

3. Domande sulle conoscenze del candidato

• Qual è il tuo livello di conoscenza dell'area di lavoro?
• Che tipo di conoscenze tecniche ha il candidato?
• Il candidato ha familiarità con il software richiesto per la posizione?

4. Domande sulle capacità del candidato

• Quali sono le principali competenze del candidato?
• Il candidato è qualificato per la posizione?
• Il candidato ha le competenze necessarie per la posizione?

5. Domande sulle attitudini del candidato

• Come si comporta il candidato al lavoro?
• Il candidato è un buon lavoratore?
• Il candidato è una persona responsabile?
• Il candidato è una persona puntuale?

Quali domande fanno in un esempio di colloquio di lavoro

1. Domande su di te

• Come ti chiami?
• Quali sono le date di nascita e l'età?
• Di dove sei?
• Da quanto tempo vivi nella tua città attuale?
• Qual è il tuo stato civile?
• Avere bambini?
• Soffri di allergie o malattie croniche?
• Stai assumendo farmaci da prescrizione?
• Ha subito interventi chirurgici negli ultimi cinque anni?
• Soffri di qualche malattia mentale?
• Hai precedenti penali?

2. Domande successive

• Perché vuoi questo lavoro?
• Perché stai lasciando il tuo attuale lavoro?
• Cosa ti piace e cosa non ti piace del tuo attuale lavoro?
• Perché pensi di essere il miglior candidato per questo lavoro?
• Qual è il tuo più grande successo sul lavoro?
• Qual è la cosa che preferisci fare al lavoro?
• Qual è il tuo più grande fallimento al lavoro?
• Cosa fai nel tuo tempo libero?
• Quali sono i tuoi hobby?
• Qual è il tuo libro preferito?
• Qual'è il tuo film preferito?
• Chi è la tua persona preferita?
• Che tipo di musica ti piace?
• Quali sono i tuoi posti preferiti da visitare?
• Che tipo di cibo ti piace?

3. Domande sulle abilità

Buona

se tu

Che cosa

Buono come

Buono come

Buono come

Bene... Bene... mi piace

Bene bene bene...

Bene... Bene... Bene Bene...

Bene... Bene... Bene Bene... Bene come Bene... Bene... come

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