È bello dire che stai lavorando a un'intervista

Secondo una nuova ricerca, dire che hai già un lavoro durante un colloquio può essere utile. In effetti, potrebbe essere la chiave per ottenere il lavoro che desideri.

I ricercatori dell'Università di Zurigo hanno esaminato il modo in cui i candidati al lavoro venivano percepiti dagli intervistatori. Hanno scoperto che i candidati che affermavano di avere già un lavoro erano percepiti come più competenti e avevano maggiori possibilità di ottenere la posizione.

I candidati che non hanno dichiarato di avere un lavoro non sono stati percepiti allo stesso modo. In generale, erano visti come meno competenti e meno propensi a ottenere il lavoro.

I risultati suggeriscono che, in un'intervista, è meglio dire che hai già un lavoro. Questo può aiutare i candidati a distinguersi dalla concorrenza e aumentare le loro possibilità di ottenere il lavoro che desiderano.

Cosa dire in un colloquio di lavoro se lavori

In un colloquio di lavoro, se stai lavorando, dovresti essere onesto e dire all'intervistatore che stai attualmente lavorando. Non è necessario mentire o essere evasivi; se l'intervistatore ti chiede se stai lavorando, dì solo la verità. Se ti chiedono perché stai cercando un altro lavoro, rispondi loro che stai cercando un lavoro migliore, più vicino a casa, con maggiori opportunità di crescita, ecc. Non preoccuparti, se sei il candidato giusto per il lavoro, l'intervistatore si assicurerà che tu possa ottenere il permesso dal tuo attuale datore di lavoro in modo che tu possa lavorare per loro.

Cosa non si dovrebbe dire in un'intervista?

È importante tenere conto di alcune cose che non vanno dette in un colloquio, poiché possono essere motivo di licenziamento immediato o, nel migliore dei casi, di sottrarre punti. Successivamente, ti lasciamo le frasi principali che dovresti evitare di pronunciare:

• Cattiva referenze da lavori precedenti: anche se può sembrare ovvio, molte persone commettono l'errore di parlare male dei loro precedenti capi o colleghi. Se ne parli male, perché l'azienda dovrebbe assumerti? È meglio concentrarsi sempre sul positivo.
• Mentire: se menti durante il colloquio, è molto probabile che finirai per essere scoperto. E se non lo fai tu stesso, lo faranno sicuramente durante il processo di selezione. È meglio essere sempre onesti e parlare delle tue vere capacità e conoscenze.
• Mancanza di interesse: se durante il colloquio mostri poco o nessun interesse per la posizione o per l'azienda, è molto probabile che non verrai assunto. Cerca di mostrare un buon livello di motivazione ed entusiasmo.
• Parla di questioni personali: non è necessario raccontare tutti i dettagli della tua vita personale durante il colloquio. Tutto ciò che l'azienda deve sapere è se sei la persona giusta per il lavoro. I dettagli personali dovrebbero essere lasciati fuori dal colloquio.
• Parlare male dei tuoi precedenti capi o colleghi: come per le cattive referenze, se parli male dei tuoi precedenti capi o colleghi, è molto probabile che l'azienda non ti assumerà. È meglio mostrare sempre un buon livello di rispetto e professionalità.
• Chiedi informazioni sullo stipendio: non è consigliabile chiedere informazioni sullo stipendio durante il primo colloquio. È meglio aspettare che te lo offrano. Se insisti a chiedere, potrebbero presumere che tu sia interessato solo ai soldi e non al lavoro in sé.
• Essere disperato: se mostri un livello eccessivo di disperazione, l'azienda potrebbe pensare che tu non sia la persona giusta per la posizione. È meglio mantenere la calma e agire con calma e serenità.

Cosa non dovresti mai fare o dire durante un colloquio di lavoro

• Mai parlare male di un ex capo o collega. Questo ti farà apparire risentito e difficile da affrontare.
• Non parlare dei tuoi problemi personali o familiari. Devi concentrarti sul professionista.
• Non dire nulla di negativo sull'azienda per cui stai intervistando. Questo ti farà sembrare sleale.
• Non rimanere in silenzio durante l'intervista. Assicurati che l'intervistatore sappia che sei interessato alla posizione.
• Non vestirti in modo casual. Assicurati di vestirti in modo professionale e conservativo.
• Non fare tardi per il colloquio. Essere in ritardo ti farà apparire in ritardo e disorganizzato.
• Non parlare dei tuoi risultati personali che non sono correlati alla posizione. L'intervistatore è interessato a ciò che puoi fare per l'azienda, non a ciò che hai fatto per te stesso.
• Non rimanere in silenzio quando l'intervistatore ti fa una domanda. Assicurati di rispondere in modo chiaro e conciso.
• Non cercare di ingannare l'intervistatore. Se non hai l'esperienza richiesta per la posizione, non cercare di farla sembrare come te.
• Non parlare male dei tuoi ex capi o colleghi. Questo ti farà apparire risentito e difficile da affrontare.

Quali domande non fare in un'intervista

• Quanto guadagni all'ora/anno?
• Perché non più persone della mia età/sesso/razza?
• Quando posso aspettarmi di essere promosso?
• Devo essere d'accordo con tutto quello che dici/fai?
• Come si relazionano con i loro capi/colleghi?
• Quali sono i problemi di questa azienda?
• Perché non si fa di più per...?
• Quando posso andare in vacanza?
• Perché mi avete intervistato se non pensate che io sia adatto a questo lavoro?

La maggior parte dei reclutatori concorda sul fatto che se un candidato è disoccupato, dovrebbe dirlo apertamente in un colloquio. Se invece il candidato sta lavorando, non è necessario menzionarlo.

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