Quale forza puoi portare alla tua squadra?

Prima di tutto, dobbiamo identificare i nostri punti di forza e di debolezza. Se siamo bravi in ​​qualcosa, possiamo portare quell'abilità alla squadra. Se abbiamo una debolezza, possiamo provare a migliorarla o, se ciò non è possibile, trovare qualcuno che possa compensare quella debolezza.

Ad esempio, se sei bravo a comunicare, puoi portare quell'abilità al team e aiutarli a comunicare meglio. Se sei bravo nell'analisi, puoi aiutare il team a prendere decisioni migliori.

Identificando i nostri punti di forza e di debolezza, possiamo vedere cosa possiamo portare alla squadra. Se tutti i membri del team contribuiscono con i loro punti di forza, il team sarà più forte e potrà ottenere di più.

Contenuti

Cosa dici quando ti dicono cosa puoi contribuire all'azienda?

Esistono molti modi per rispondere a questa domanda, ma dipende in gran parte da ciò che l'azienda sta cercando. Se sai quali sono i loro bisogni e come puoi soddisfarli, allora la tua risposta sarà molto più efficace. Altrimenti, ecco alcuni suggerimenti generali che puoi seguire:

  • Sottolinea le tue capacità e i tuoi risultati che sono direttamente correlati alla posizione per la quale ti stai candidando.
  • Parla di come la tua esperienza e/o formazione ti hanno preparato per la posizione.
  • Evidenzia come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda.
  • Dimostra di conoscere l'azienda e i suoi prodotti/servizi.
  • Spiega perché sei interessato a lavorare per questa particolare azienda.

Quando rispondi a questa domanda, è importante non commettere l'errore di parlare troppo di te stesso. Invece, concentrati su come puoi avvantaggiare l'azienda e aiutarla a raggiungere i suoi obiettivi. Se puoi dimostrare di avere le competenze e l'esperienza necessarie per aiutare l'azienda a prosperare, allora sarai in una buona posizione per ottenere il lavoro.

Quali sono i tuoi esempi di punti di forza?

  • Punti di forza nell'area di vendita:
  • Potere di persuasione
  • Potere contrattuale
  • Capacità di analisi
  • Punti di forza nell'area del servizio clienti:
  • Empatia
  • Capacità di ascolto
  • Attenzione ai dettagli
  • Punti di forza nell'area delle pubbliche relazioni:
  • abilità comunicative
  • trattamento cordiale
  • Facile relazionarsi con altre persone
  • Punti di forza nel settore dell'istruzione:
  • Facilità di insegnamento
  • Pazienza
  • Creatività

Cosa rispondere quando ti chiedono quali sono i tuoi punti di forza?

Ci sono molti modi per rispondere a questa domanda, ma dovrebbero tutti concentrarsi sui tuoi risultati e sulle tue qualità personali. Alcuni modi per rispondere potrebbero essere:

  • Sono un gran lavoratore e mi piace prendere iniziative . Sono sempre disposto a imparare cose nuove e trovare soluzioni creative ai problemi.
  • Sono una persona molto organizzata e dettagliata . Mi piace pianificare e svolgere i miei compiti in modo ordinato ed efficiente .
  • Sono una persona molto creativa e fantasiosa . Mi piace pensare fuori dagli schemi e sono sempre alla ricerca di idee nuove e migliori .

Queste sono solo alcune delle tante qualità che puoi menzionare. L'importante è che ti concentri sui tuoi punti di forza e su ciò che ti rende unico. Se sei onesto e fiducioso nelle tue capacità, allora l'altra persona saprà che puoi contribuire molto alla sua compagnia.

L'articolo sottolinea che è importante identificare quali punti di forza puoi apportare al tuo gruppo di lavoro. Alcuni dei vantaggi di farlo sono che sarai in grado di contribuire al successo del team, ti sentirai orgoglioso di far parte di un gruppo che raggiunge i suoi obiettivi e sarai riconosciuto come una persona preziosa.

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Monica Scafati

Mi sono diplomata nel 2009 ,dopo un percorso formativo triennale ,presso Accademia Italiana Shiatsu-Do a Firenze, dove continuo a ampliare il mio curriculum frequentando nuovi seminari di specializzazione

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