Quali domande porre in un colloquio di lavoro come datore di lavoro

Durante il colloquio con un potenziale candidato, è importante porre le domande giuste per ottenere le informazioni necessarie per prendere la giusta decisione di assunzione. Di seguito sono riportate alcune domande chiave da porre in un colloquio di lavoro.

Contenuti

Quali domande porre come datore di lavoro

1. Perché vuoi questo lavoro?

  • Questa domanda aiuta i datori di lavoro a comprendere meglio il motivo per cui il candidato fa domanda per il lavoro. Se il candidato è alla ricerca di un lavoro per acquisire esperienza in un settore specifico, questo potrebbe essere un segno che potrebbe essere disposto ad accettare uno stipendio più basso o una posizione lavorativa più giovane.
  • I datori di lavoro possono anche utilizzare questa domanda per valutare se il candidato ha i giusti obiettivi di carriera per il lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede viaggi frequenti e il candidato non è disposto a farlo, potrebbe non essere il miglior candidato per la posizione.

2. Cosa ti piace e cosa non ti piace del tuo attuale lavoro?

  • Questa domanda può aiutare i datori di lavoro a capire meglio quali aspetti del lavoro sono importanti per il candidato e quali aspetti del lavoro sono un fastidio per il candidato.
  • I datori di lavoro possono anche utilizzare questa domanda per valutare se il candidato ha i giusti obiettivi di carriera per il lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede viaggi frequenti e il candidato non è disposto a farlo, potrebbe non essere il miglior candidato per la posizione.

3. Cosa ti ha portato a lasciare il tuo lavoro precedente?

  • Questa domanda può aiutare i datori di lavoro a comprendere meglio il motivo per cui il candidato ha lasciato il lavoro precedente. Se il candidato ha avuto problemi nel lavoro precedente, questo potrebbe essere un segno che potrebbe avere problemi nel lavoro attuale.
  • I datori di lavoro possono anche utilizzare questa domanda per valutare se il candidato ha i giusti obiettivi di carriera per il lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede viaggi frequenti e il candidato non è disposto a farlo, potrebbe non essere il miglior candidato per la posizione.

4. Perché vorresti lavorare nella nostra azienda?

  • Questa domanda può aiutare i datori di lavoro a comprendere meglio il motivo della candidatura del candidato.

    Quali sono le 10 domande più frequenti in un'intervista?

    • Come ti descriveresti?
    • Qual è il tuo più grande successo?
    • Qual'è la tua più grande debolezza?
    • Qual'è la tua più grande forza?
    • Perché vuoi questo lavoro?
    • Perché dovremmo assumere voi?
    • Cosa sai fare meglio degli altri candidati?
    • Qual è la cosa che preferisci fare?
    • Cosa non ti piace fare?
    • Quali sono i tuoi obiettivi a lungo termine?

    Quali domande porre in un colloquio di lavoro come dipendente

    • Perché vuoi questo lavoro?
    • Cosa ti piace e cosa non ti piace del tuo attuale lavoro?
    • Cosa ne pensi del tuo capo o dei tuoi colleghi?
    • Cosa ti motiva?
    • Come ti trovi con i cambiamenti?
    1. Perché hai deciso di lasciare il tuo lavoro precedente?
    2. Cosa ti rende orgoglioso del tuo lavoro?
    3. Qual è il tuo più grande successo sul lavoro?
    4. In quali aree devi migliorare?
    5. Come ti descriveresti?
    6. Come ti descriverebbero i tuoi capi/colleghi?
    7. Cosa vorresti che il tuo capo sapesse di te?
    8. C'è qualcosa che ti ha infastidito al lavoro?
    9. Come te la cavi con il lavoro sotto pressione?
    10. Cosa ne pensi dell'essere in ritardo al lavoro?
    11. Hai mai commesso un errore sul lavoro? Che era? come l'hai risolto?
    12. Hai avuto problemi con i tuoi colleghi? Come li hai risolti?
    13. Hai avuto problemi con il tuo capo? Come li hai risolti?
    14. Come ti trovi con il cambiamento?
    15. Ti è mai capitato di dover fare qualcosa che non ti piaceva al lavoro? Come l'hai gestito?
    16. Siete disposti a fare gli straordinari?
    17. sei disposto a viaggiare?
    18. Cosa ne pensi del lavoro di squadra?
    19. Sei un leader o un seguace?
    20. Cosa ne pensi del processo decisionale?
    21. Cosa faresti se ti venisse offerto un lavoro meglio retribuito ma con più ore?
    22. Cosa faresti se ti venisse offerto un lavoro meno retribuito ma con meno ore?
    23. Cosa faresti se ti venisse offerto un lavoro in un'altra città?
    24. Cosa faresti se ti venisse chiesto di fare

      Cosa chiede un capo in un colloquio di lavoro?

      In un colloquio di lavoro, il capo chiede spesso informazioni sulla tua esperienza lavorativa, sui tuoi obiettivi di carriera e sulle tue capacità. Puoi anche chiedere informazioni sul tuo atteggiamento nei confronti del lavoro e del lavoro di squadra. In generale, il capo vuole assicurarsi che tu sia adatto per il lavoro e che sarai in grado di svolgere il lavoro richiesto.

      Se stai cercando un lavoro, è importante che tu sappia come rispondere alle domande dei datori di lavoro. Ad alcune domande può essere difficile rispondere, ma se ti prepari, puoi fare una buona impressione durante il colloquio. Ecco alcune domande che puoi aspettarti di ricevere in un colloquio di lavoro, oltre a suggerimenti per rispondere.

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Monica Scafati

Mi sono diplomata nel 2009 ,dopo un percorso formativo triennale ,presso Accademia Italiana Shiatsu-Do a Firenze, dove continuo a ampliare il mio curriculum frequentando nuovi seminari di specializzazione

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